职员们潜在力及核心力量的极大化为目标运营多样化的教育节目,晋升的必修要求 采用学分进修制,以学习管理系统为基础,针对性地支援各种教育,致力职员们的业务力量提升和自我开发支援。
语学院听课支援、计算机资格证、网络/移动教育、读书教育
晋升必修条件,个人的目标学分制
为开发业务能力可个人申请课程
对公司和产品基本知识及基本素质、涵养教育
每年开展1次 以全体职员为对象的培训教育(领导力、企划力、带领能力、PPT发表演示等)
部署别 基本业务力量 习得为早期 组织适应 人力网络形成